Каждая компания обязана организовать работу в области охраны труда за счет собственных средств. Характер таких мероприятий зависит от структуры предприятия, его вида деятельности, протекающих техпроцессов. Согласно ст.214 ТК РФ каждый работодатель, независимо от формы собственности и численность персонала, обязан создать безопасные условия труда. Ответственность за эти мероприятия полностью лежит на руководителе компании.
Механизмом организации работы компании в области ОТ служит система управления охраной труда СУОТ.
Цели разработки СУОТ
Система управления СУОТ – это документ, который описывает всю структуру построения охраны труда предприятия. Здесь определены основные направления работы компании по обеспечению безопасных условий. СУОТ включает полную информацию о состоянии ОТ на предприятии, а также разработанные мероприятия по достижению целей политики.
Разработка СУОТ для организации является обязанностью. В документе учитываются все мероприятия, касающиеся вопросов соблюдения норм охраны труда. При составлении СУОТ:
- выявляются все опасности для персонала;
- устанавливаются рабочие места с вредными и опасными факторами;
- проводится оценка существующих профрисков;
- рассчитываются классы опасности рабочей среды для всех профессий;
- определяется перечень руководителей и работников, которых нужно направлять на обучение по ОТ;
- разрабатывается список рабочих мест, видов работ, для которых необходимы инструкции по ОТ и безопасным методам;
- устанавливается круг лиц, подлежащих обязательному периодическому медосмотру, психиатрическому освидетельствованию;
- назначаются материальные, стимулирующие компенсации работникам, занятым на вредных и опасных работах;
- определяется комплекс мероприятий, необходимых для приведения рабочих мест к нормативным показателям в области ОТ.
Система управления содержит общие сведения о предприятии, а также включает раздел, посвященный политике компании в области ОТ. СУОТ – это инструмент достижения целей, установленных политикой ОТ.
Что из себя представляет СУОТ
Система управления ОТ – это локальный документ, оформленный в виде положения. СУОТ должен отвечать на все вопросы, касающиеся построения охраны труда на конкретном предприятии.
Утвержденной формы системы управления ОТ не разработано. Но есть примерное содержание программы, по которой должны вести разработку все организации. Приказ Минтруда №776н утверждает образец положения СУОТ, который включает основные вопросы охраны труда.
Документ предусматривает структуру управления и распределение обязанностей между руководством, службой СОТ, структурными подразделениями и работниками.
Кто должен разрабатывать СУОТ
Систему управления охраны труда должны разрабатывать все юрлица и ИП. Если в организации трудится хотя бы 1 человек (не считая руководителя), необходимо разработать положение.
Обратите внимание!
Требования охраны труда обязательны для всех работников, в том числе офисных. Если в компании есть копировальная техника, компьютеры и другие бытовые приборы, в обязательном порядке разрабатывается инструкции о безопасном использовании этих устройств.
Бизнес-центры и другие офисные организации, также обязаны разработать СУОТ. Даже при отсутствии бытовых приборов, в конторе есть другие опасности. К примеру, возможность падения на скользком полу, или опасность падения со шкафа коробки с документами. Для выявления этих факторов в положение о системе управления включается проведение спецоценки СОУТ и оценки профрисков.
Что входит в систему управления охраной труда
Перечень мероприятий, которые включаются в программу СУОТ, описан в разделе 5, ст.47 приказа Минтруда № 776н. В зависимости от организации, наличия или отсутствия тех или иных факторов риска, программа должна содержать:
- политику и цели в области ОТ;
- раздел о спецоценке условий труда СОУТ;
- определение профрисков;
- порядок направления персонала на медосмотры и освидетельствование с указанием рабочих мест и видов осмотров;
- порядок обучения правилам ОТ по профессиям и программам;
- санитарно-гигиеническое обеспечение;
- правила безопасности при эксплуатации зданий, сооружений, технологического оборудования, машин и механизмов, а также инструмента и сырьевых материалов;
- безопасность проведения работ подрядчиками;
- нормы выдачи лечебно-профилактических продуктов (молоко, спецсмеми и др.);
- порядок обеспечения режима труда и времени отдыха;
- соцстрахование;
- порядок взаимодействия с госорганами и профсоюзными комитетами;
- порядок и меры реагирования при наступлении несчастных случаев, инцидентов травмирования и профзаболеваний.
В первую очередь в организации проводятся спецоценка СОУТ и оценка профрисков. На основании полученных материалов о выявленных опасностях, классах рабочей среды, вредных условиях, а также о профессиональных рисках для рабочих, разрабатываются остальные разделы положения.
Готовая программа СОУТ должна описывать мероприятия по контролю допуска персонала к выполнению работ, по обеспечению безопасности рабочей среды, а также о взаимодействии с госструктурами и порядок реагирования на возникшие инциденты, несчастные случаи.
Ответственность
Физическое отсутствие утвержденной программы СУОТ влечет наступление административной ответственности по ст.5.27.1 КоАП с денежным штрафом для юрлица до 80 тысяч рублей. Если из-за отсутствия системы управления на предприятии произошел несчастный случай с травмированием или смертью работника, руководителю грозит уголовная ответственность и лишение свободы на срок до 3 лет.
Разработка СУОТ: системы управления охраной труда в Перми
Компания «Экологические решения» по вашей заявке разработает систему управления охраной труда СУОТ. Срок оказания услуги – от 10 рабочих дней (определяется индивидуально). Стоимость выполнения работы – 10 000 рублей.
Если вам необходимо:
- провести спецоценку СОУТ;
- оценку профрисков;
- разработать систему управления СУОТ;
- провести обучение руководителей, специалистов, а также работников по программам А,Б,В;
- разработать программы и инструкции по охране труда;
обратитесь в нашу компанию. В своей работе мы руководствуемся положениями межгосударственных и национальных стандартов ГОСТ 12.0.230-2007г., ГОСТ Р ИСО 45001-2020г. Услуги оказываем на основании заключенного договора. Гарантируем качество выполненных работ.
