Получите информацию о ценах на экологические услуги, проектирование и подготовку документации для организаций и индивидуальных предпринимателей в Москве и во всех регионах России.




Для организации работы компании в области использования объектов атомной энергии, научных центров, медицинских учреждений и других предприятий, которые используют устройства, сырье или материалы с ионизирующим излучением, назначается работник с соответствующей квалификацией. Без наличия документа об образовании, подтверждающего компетенцию сотрудника в области обеспечения радиационной безопасности (РБ), компании запрещена соответствующая деятельность. Пройти обучение и подтвердить квалификацию можно на курсах дополнительного образования.
Наличие в штате организации сотрудника с профильным образованием – одно из обязательных требований правительственного постановления РФ №45 «О лицензировании в области РБ». Кроме этого, обучение при работе с источниками ионизирующего излучения (ИИИ), регламентируется федеральными нормами и законами.
Какие документы обязывают компанию обучать работников по РБ:
Обучение проходят руководители работ, отвечающие за безопасную эксплуатацию объектов ИИИ, а также сотрудники, непосредственно выполняющие такие задачи. Кроме этого, на курсы повышения квалификации направляется директор или его заместители. Если в компании есть отдел производственного контроля, все его сотрудники также обучаются по РБ.
В соответствии с нормами ПП РФ№45, для получения компанией лицензии в области эксплуатации объектов, являющихся ИИИ, к обучению сотрудников предъявляются следующие требования:
Такое положение распространяется на всех юридических лиц, а также ИП, которые работают с объектами ИИИ, осуществляют их разработку, проектирование, монтаж и ремонт, а также оказывают транспортные услуги по их перемещению и складированию (хранению).
К объектам ИИИ относятся устройства, материалы, конструкции, установки, а также сырье и отходы, которые являются источниками излучения. Также к таким объектам относится медицинское оборудование, дефектоскопы неразрушающего контроля и аппараты, используемые при досмотре грузов (интроскопы).
Образовательная программа курсов повышение квалификации по направлению «РБ при работе с ИИИ» разрабатывается учебным центром на основании норм ФЗ-№273, а также приказа Министерства образования №499.
Программа включает следующие модули:
Периодичность обучения персонала составляет не реже 1 раза в 3 года.
Компания «Экологические решения» проводит обучение по направлению «РБ при работе с источниками излучений». Программа составлена в соответствии с федеральными нормами РБ, НРБ-99/2009г., а ее продолжительность (72 часа) соответствует положениям ПП РФ№45. Стоимость обучения одного человека – 6500 рублей. В конце учебы после сдачи итогового экзамена выдаем удостоверение о повышении квалификации.
Получите информацию о ценах на экологические услуги, проектирование и подготовку документации для организаций и индивидуальных предпринимателей в Москве и во всех регионах России.
Оставьте заявку удобным для вас способом: по номеру телефона, на почту info@1eco-r.ru, заполнив онлайн-форму на сайте.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации — это два разных вида дополнительного образования, и различаются они по цели, объёму и результату.
Профессиональная переподготовка нужна тем, кто хочет сменить сферу деятельности или получить новую квалификацию. Она предполагает обучение объёмом от 250 академических часов и завершается выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Этот документ даёт право работать по новой специальности, даже если у человека нет профильного базового образования. Например, экономист может пройти переподготовку и стать HR-специалистом.
Повышение квалификации, в свою очередь, предназначено для специалистов, уже работающих в своей области. Оно помогает углубить или обновить знания, освоить новые технологии или изменения в законодательстве. Такие курсы обычно короче — от 16 до 250 часов — и по их завершении выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Например, бухгалтер может пройти курс по новым налоговым изменениям, чтобы соответствовать современным требованиям профессии.
Таким образом, переподготовка — это путь к новой профессии, а повышение квалификации — способ стать лучше в уже выбранной.