Получите информацию о ценах на экологические услуги, проектирование и подготовку документации для организаций и индивидуальных предпринимателей в Москве и во всех регионах России.




Допускать персонал к работам, которые проводятся в замкнутых или ограниченных пространствах (ОЗП), работодатель имеет право только при наличии специализированной подготовки. Нормы установлены приказом Минтруда №902н. Ответственность за соблюдение этих положений, в соответствии со статьей 214 ТК РФ, возлагается на работодателя в полном объеме.
По данному направлению учатся сотрудники, которые по своим ДО непосредственно принимают участие в таких работах. Эта норма установлена пунктом 18 раздела II приказа Минтруда №902н.
По пункту 18 приказа №902н, обучению безопасности при работах ОЗП подлежат следующие категории сотрудников:
Указанные категории сотрудников должны пройти обучение на курсах повышения квалификации по 1 группе безопасности.
К 1 группе безопасности относятся сотрудники, которые выполняют задачи ОЗП при бригаде из нескольких человек или единолично под контролем ответственного лица.
Знания и навыки, которыми должны обладать сотрудники 1 группы безопасности:
Периодичность обучения и проверки полученных знаний – не менее одного раза в 3 года. Если обязанности работника 1 группы включают мероприятия по спасению, проходить обучение нужно каждый год.
Обучение безопасности ОТ при выполнении работ ОЗП производится на основании программ, разработанных в соответствии типовым содержанием курса обучения, указанным в приложении №3 ПП РФ№2464. Также учебные вопросы содержат нормы охраны труда, утвержденные приказом Минтруда №902н.
Курс повышения квалификации включает:
В курс подготовки могут включаться вопросы, характерные для конкретного объекта ОЗП. Для этого образовательные центры формируют группы для одного работодателя или для слушателей разных компаний, но имеющих одинаковый вид деятельности. Например, обучение безопасным методам для работников 1 группы безопасности в смотровых колодцах.
Повышение квалификации осуществляется в рамках ДПО, организация которого регламентируется приказом Минобрнауки №499. Курсы проводят компании или образовательные центры с действующей лицензией. Форма обучения устанавливается договором и может быть очной, очно-заочной.
Компания «Экологические решения» проводит обучение безопасности при выполнении работ ОЗП для 1 группы безопасности. Курс разработан в соответствии с ПП РФ»2464, а также ФЗ-№273 «Об образовании». Занятия проводят преподаватели соответствующей квалификации. Продолжительность учебы – 72 часа. Цена – 6000 рублей за одного слушателя.
Мы имеем действующую образовательную лицензию. Результат обучения – свидетельство повышения квалификации и протокол аттестации. Данные вносим в реестр обученных лиц.
Получите информацию о ценах на экологические услуги, проектирование и подготовку документации для организаций и индивидуальных предпринимателей в Москве и во всех регионах России.
Оставьте заявку удобным для вас способом: по номеру телефона, на почту info@1eco-r.ru, заполнив онлайн-форму на сайте.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации — это два разных вида дополнительного образования, и различаются они по цели, объёму и результату.
Профессиональная переподготовка нужна тем, кто хочет сменить сферу деятельности или получить новую квалификацию. Она предполагает обучение объёмом от 250 академических часов и завершается выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Этот документ даёт право работать по новой специальности, даже если у человека нет профильного базового образования. Например, экономист может пройти переподготовку и стать HR-специалистом.
Повышение квалификации, в свою очередь, предназначено для специалистов, уже работающих в своей области. Оно помогает углубить или обновить знания, освоить новые технологии или изменения в законодательстве. Такие курсы обычно короче — от 16 до 250 часов — и по их завершении выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Например, бухгалтер может пройти курс по новым налоговым изменениям, чтобы соответствовать современным требованиям профессии.
Таким образом, переподготовка — это путь к новой профессии, а повышение квалификации — способ стать лучше в уже выбранной.